新入社員研修

小規模事業者にはなかなか難しいのが新入社員研修です。

多くは現場研修として、OJTを取り入れてやっていますが、社会人トレーニングが不足しています。

人材育成で大切なものは物事のとらえ方、考え方、処理の仕方。

ロジカルシンキングを含めたトレーニングを行い、身につく速度、成長速度を速めます。

基本構成は

第1回 コミュニケーション能力

第2回 伝達の具体的方法

第3回 仕事の受け方の練習

第4回 リーダーとは

第5回 目標の設定

第6回 ビジネスマナー

第7回 哲学・成功のヒント

第8回 プレゼンテーション演習

第9回 簿記、損益計算

第10回 まとめ、発表、ディスカッション

という1回6時間、全10回におよぶトレーニングです。

これをディスカッション形式で学んでいきます。

受講者は1人から可能です。

​業務内容、希望に合わせて取り入れていきます。

ご予算に合わせて、最小構成としては1回2時間のみでも可能です。

この場合は、何を重点として研修するかを考えます。

新入社員研修としていますが、既存社員の方々と一緒に教育を行うこともできます。

​お気軽にお問い合わせください。

■実施費用イメージ

・企業、事業者、店舗等

 講習費:基本は有償。時間単価(平均5,000円程)

 費用:交通費別

 ※プロジェクター、スクリーン、パソコン、教材等必要なものは有償で持参します。

 ※しすくるの広告宣伝を兼ねる場合等で講習費の減額または免除があります。